Misaeng: Incomplete Life

Jang Geu-rae musste seinen Traum begraben, Profi-Brettspieler zu werden. Als Praktikant vertraut er nun auf seine Kollegin Ahn Young-yi, um im Berufsleben Fuß zu fassen.

Nach Feierabend arbeitet Geu-rae alleine und fühlt sich isoliert, obwohl sein Chef Zusammenarbeit gefordert hatte. Gespräche über eine gemeinsame Präsentation kommen auf.

Als Geu-rae mit Han Seok-yool zusammenarbeitet, muss er die ganze Arbeit alleine erledigen. Kim Dong-shik droht eine Abmahnung aufgrund eines Problems im Produktexport.

Geu-rae und Seok-yool geraten bei ihrer Präsentation ins Stocken, aber beeindrucken trotzdem mit ihren Ideen. Eine Woche später wartet Geu-rae auf die Ergebnisse.

Nach dem Verlust wichtiger Unterlagen geraten die Abteilungsleiter Oh und Chun in einen Streit. Young-yi bringen die unfairen Worte ihres Vorgesetzten zum Weinen.

Da der Kunde ein alter Schulkamerad von ihm ist, ist Oh sicher, dass das Geschäft problemlos ablaufen wird. Doch dann muss er warten und für einen Luxusklub bezahlen.

Geu-rae hält Ohs riskantes Projekt für einen Fehler. Young-yi soll die Genehmigung für ein Projekt einholen, das die Finanzabteilung bereits abgelehnt hat.

Oh ist der neue Leiter eines vom IT-Verkaufsteam empfohlenen Projektes. Im Erfolgsfall bekommt er weitere Angestellte. Der Kunde jedoch lehnt ein Treffen mit ihm ab.

Nach seinem Beitritt zum neuen Verkaufsteam macht sich Park über Geu-rae lustig und überhäuft ihn mit Arbeit. Auch seine Kollegen leiden unter ihrem neuen Vorgesetzten.

Da Park eine Angestellte sexuell belästigt hat, möchte Oh nicht mehr mit ihm arbeiten. Oh hat nach einem Blick auf ein von Park empfohlenes Projekt eine Eingebung.

Oh meldet Parks Fehlverhalten und wird daraufhin zum Stellvertretenden Leiter befördert. Der neue Vorgesetzte des Verkaufsteams ist zu Geu-raes Unmut Chun Kwan-woong.

Das Verkaufsteam stößt beim Neustart von Parks Autoexportprojekt auf Widerstand. Als auch der Firmenchef Interesse zeigt, müssen sie eine Präsentation halten.

Der CEO wohnt der Präsentation über das Gebrauchtwagenexportprojekt bei, die dank Oh zum Erfolg wird. Geu-rae erntet für diesen Vorschlag ein Lob vom CEO.

Geu-rae erinnert sich wieder, dass er unter den Angestellten der einzige Praktikant ist, und bittet Oh daher um eine Festanstellung.

Obwohl seine Bitte um eine Festanstellung abgelehnt wurde, arbeitet Geu-rae weiterhin fleißig mit und widmet sich mit Baek-gi einem Auftrag von Oh.

Ein Jahr und fünf Monate nach seiner Anstellung wird Geu-raes Antrag endlich bewilligt. Doch Oh soll ihn als Projektleiter absetzen.

Der CEO bietet der Verkaufsabteilung ein großes Projekt an, das Oh jedoch misstrauisch stimmt. Kim Dong-shik hat einen Streit mit den Kollegen, die Oh beleidigt haben.

Oh will das Angebot des CEOs annehmen, jedoch stößt das Team schnell auf Schwierigkeiten. Kim und die anderen halten einen Rückzug für angebracht, doch Oh hat Zweifel.

Das Verkaufsteam ist wegen Geu-raes Misstrauen über das Projekt des CEOs mit Seok beunruhigt. Die Direktion veranlasst eine Untersuchung.

Nach all dem Chaos kehrt im Verkaufsteam endlich wieder Ruhe ein. Der neue Chef bedient sich anderer Methoden. Geu-raes Vertrag geht indes dem Ende zu.